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自动离职通常指的是劳动者在没有按照劳动合同或法律规定提前通知用人单位的情况下，擅自离开工作岗位的行为。自动离职的后果可能包括： 1. 经济补偿金 ：如...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在正常情况下提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位...

`n+1`补偿的计算方法如下： 1. `N`代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。如果工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，补偿...

劳动保障监察职责主要包括以下几个方面： 1. 宣传劳动保障法律、法规和规章 ： 督促用人单位贯彻执行。 2. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...

劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其...

关于连续工龄最新政策，连续工龄的认定政策这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、工龄，指职工以工资收入为生...

国家法定节假日是怎么算的 国家法定节假日规定如下：- 新年：放假1天（1月1日）- 春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）- 清明节：放假1天（农历清明当...

下面围绕“春节后还能发工资吗”主题解决网友的困惑 过完春节当月离职的话，春节法定放假的那几天时间会发放工资吗 根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法...

夜班补贴的法律规定 关于夜班补贴的法律规定，根据国家法律，夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为确保晚上上班条件下经济建设和企业生产...