根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在正常情况下提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
劳动合同法其他规定有哪些？
如何判断劳动合同是否解除？
试用期后如何正式解除劳动合同？
