大年三十不发工资吗现在

过年了，工人工资没发该怎么办?

大年三十马上就要到了，这意味着许多工人心中挥之不去的困扰——工资是否发放。作为律师，我经常在信访部门值班，为需要帮助的信访群众提供法律咨询。其中，许多农民工就面临着索要工资的问题。针对这个问题，我想给大家提供一些建议。首先，我们要明确维权的途径非常多，包括法律援助、劳动仲裁、劳动纠纷诉讼等等。但是在选择维权途径之前，我们务必保留好相关证据，比如工资条、劳动合同等，以便能够有力地证明工资未发放的事实。同时，我们也可以咨询相关的律师或法律援助机构，以获取更加具体和专业的建议。希望这些建议对大家有所帮助。

我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职?

作为一个员工，如果你一直被老板叫到大年三十到正月初六都值班，并且没有得到相应的加班费，这无疑是令人不满的。据相关调查数据显示，加班费的支付是保证员工权益的重要手段之一。所以，你有权要求公司按照劳动法规定支付加班费。如果公司坚持不给予加班费并且这种情况严重影响了你的工作和生活，那么你可以考虑辞职并寻找一个更加公平合理的工作环境。但在辞职之前，请务必咨询专业律师，确保自己的权益能够得到维护。

沃尔玛大年三十休息吗?

沃尔玛是许多人购物的热门去处，大家可能很关心沃尔玛是否在大年三十休息。根据相关数据显示，沃尔玛大年三十不会休息，但营业时间会与平常有所不同。一般来说，沃尔玛会提前关闭，以照顾员工的过年时间。此外，在初一和初二的闭店关门时间也会提早。这样的安排既能满足大家的购物需求，又能给员工们提供过年的时间，可谓是体贴周到。

大年三十为什么不是法定假日啊?

许多人会纳闷，为什么大年三十不算是法定假日呢？根据国务院办公厅发布的通知，大年三十并不被列为法定节假日。而具体的春节假期是从2月18日开始的。因此，虽然大年三十在我们心中具有重要的意义，但在法律上并未被赋予节假日的地位。

大年三十能问别人要账吗?

当然可以！欠账还钱理所应当，特别是对于那些拖欠农民工工资的人来说，更是应当要求结清欠款。家人正等待着这些工资回去过年，为什么不可以问别人要账呢？维护自身权益是每个人的权利，我们有权要求他人履行约定的付款义务。

大年三十，不放假！你服不服?

是的，大年三十并没有放假，这是否让你感到意外呢？然而，这并不是我们不能享受假期，而是因为大年三十并没有被法定为节假日。工作时间的安排由公司决定，即使是在大年三十，我们也需要按照工作安排去工作。所以，不服气的话，我们只能通过劳动法的渠道来维护自己的权益。

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗?

根据劳动法的规定，员工在放假期间也有权获得报酬。然而，具体以公司的人事政策和劳动合同为准。如果公司在放假期间不发工资，一方面是需要查看劳动合同是否有相关约定，另一方面也要看相关的公司规章制度。总体而言，公司过年放假期间不发工资是违法行为，员工有权要求工资的支付。如果公司违法规定，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。

马上就年三十了，农民工年三十还在要工钱，怎么能解决这个问题呢?

农民工年三十还在追讨工资，这确实是一个令人困扰的问题。首先，农民工作为劳动者，有权获得工资报酬。因此，他们可以采取一些维权措施，包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。此外，农民工们可以通过媒体曝光、集体维权等方式来增加维权的力量。希望通过这些努力可以促使欠薪问题得到解决。

大年三十晚上为什么没月亮?

大年三十晚上为什么没有月亮呢？其实，月亮的位置和出现时间是有一定规律的。大年三十晚上没有月亮可能是因为月亮已经在天空中落下或者还未升起。月亮和太阳一样，都有它自己的运行轨道，每个月都会经历新月、上弦月、满月和下弦月等不同的阶段。因此，大家无需过于惊讶，这只是月亮运行规律的一部分。

过年期间可以去要账吗?

当然可以！在做生意时，存在欠账的情况是很正常的。而对于那些一直拖欠款项、不讲信用的人来说，特别是过年期间，我们有权要求他们偿还债务，因为这是维护信用和维护正当权益的重要方式。然而，在要账之前，我们需要收集充分的证据，包括欠款合同、聊天记录等，以便在需要时能够提供有力的证据。同时，我们可以选择通过法律途径解决争议，例如通过起诉等方式来要求对方履行承诺。